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陆浩然突然制止贾明轩继续说话,他给方茜打电话道:

“方茜,立即通知那些去劳动仲裁申请仲裁的离职人员停止仲裁申请!”

“然哥,来不及了,他们都已经递交了申请。”

“那行吧!算了!”

拨打电话时,陆浩然没有躲着贾明轩。

贾明轩听完电话,满头黑线。

陆浩然这家伙居然还通知了之前被他辞退人员的劳动仲裁。

“咳咳,这搬起石头砸了自己的脚!”

陆浩然稍显尴尬。

贾明轩只得呵呵陪着干笑。

“我们公司的确是亏欠了员工们的社保,也亏欠了他们的加班工资,他们去申请劳动仲裁也是应该。

只是未来边缘游戏公司就会面临巨大的资金压力,一有不慎,公司说不定就破产了。”

贾明轩倒也是大方承认。

他们公司的操作属于常规操作,绝大部分公司都不会足额购买社保,也不会发加班工资。

比如一名员工工资协商为八千元一个月,实际上合同上签约的是四千元一个月。

公司就按照四千元的标准购买社保。

这会大大节约公司的社保支出。

像这种的操作方式,员工可向仲裁机构提出仲裁,要求公司按真实薪酬标准足额缴纳社保。

而且一旦员工申请仲裁,基本上都会判定员工胜诉。

公司也会补缴差额部分。

但知道这个政策的是少部分员工,而且大部分员工即便知道了,碍于情面或者面皮薄或者嫌麻烦,不会去申请劳动仲裁。

这就让这些企业钻了空子。

贾明轩如此坦诚,陆浩然便笑了笑,没有接话。

贾明轩又道:

“你可以叫那些人撤回仲裁申请!”

“不用撤回,该补的就补吧!应该给他们的就给他们。”

陆浩然摆摆手,并不介意。

“可那样,我们公司就会面临巨大的现金危机!”

“没事,如果你把公司交给我就不差钱!”

陆浩然提到公司的事,便道:

“你刚才说要拿公司跟我交换,你是想怎么交换?”

“陆总,是这样的,你也知道……我和老伴做梦都想要一个孩子,所以我想请你……把你和薇薇的孩子

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